Inginer principal I la B.P.P.M – 06.09.2023

REZULTATUL SELECȚIEI DOSARULUI CANDIDATULUI ÎNSCRIS LA CONCURSUL DIN DATA DE 06.09.2023 PENTRU OCUPAREA, PRIN RECRUTARE EXTERNĂ, A POSTULUI VACANT DE INGINER PR. I, PERIOADĂ NEDETERMINATĂ, ÎN CADRUL BIROULUI PREVENIRE ȘI PROTECȚIA MUNCII 

COMPANIA NAŢIONALĂ “LOTERIA ROMÂNĂ” S.A, cu sediul în București, Str. Poenaru Bordea nr. 20, sector 4, organizează concurs, prin procedura de recrutare externă, în vederea ocupării  următorului post vacant:

Condiţii de participare

Condiţii generale:

1. are cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are vârsta minimă prevăzută de lege pentru funcţia scoasă la concurs (dacă legislația în domeniu impune);
4. are capacitate deplină de exerciţiu;
5. îndeplineşte condiţiile de studii și de vechime pentru funcţia scoasă la concurs;
6. nu are antecedente penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. este apt pentru ocuparea postului, starea de sănătate fiind atestată pe bază de adeverință medicală;
8. nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani.

Condiţii specifice de ocupare a postului:

• studii superioare tehnice cu diplomă de licență – inginer;
• vechime în muncă: minimum 3 ani;
• vechime în specialitate: minimum 1an;
• cursuri de specialitate în domeniul securității și sănătații în muncă, în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor și în domeniul situațiilor de urgență;
• cunoștințe operare Microsoft office (Excel și Word);
• lipsa antecedentelor penale sau cercetat în cauze de natură penală;

Acte necesare pentru înscriere:

1. formularul de înscriere;
2. actul de identitate (în copie și în original);
3. CV-ul;
4. acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
5. diplomele de studii şi alte acte care atestă efectuarea unor specializări (în copie și în original);
6. adeverinţă care atestă vechimea în muncă și/sau carnetul de muncă (în copie și în original), după caz, și, după caz, o adeverință care atestă vechimea în specialitate;
7. declarație pe propria răspundere că nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani și că nu are antecedente penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
8. cazier judiciar;
9. adeverinţă care atestă starea de sănătate corespunzatoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior angajării de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; adeverinţa care atestă starea de sănătate fizică și psihică va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
10. orice alte documente specifice necesare ocupării postului.

TEMATICĂ:

1. Scopul și obiectul de activitate al Companiei Naționale ”Loteria Română”- S.A.”
2. Apărarea împotriva incendiilor – cadrul legal specific domeniului;
3. Situații de urgență – definiții și măsuri organizatorice;
4. Securitate şi sănătate în muncă;
5. Cerințe minime SSM – definiții, enumerări, situații speciale;
6. Circulația pe drumurile publice;
7. Echipamente de protecție, echipamente de muncă, semnalistica;
8. Măsuri ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă;
9. Supravegherea sănătăţii lucrătorilor;
10. Drepturile și obligațiile angajaților și ale angajatorilor.

BIBLIOGRAFIE:

1. O.U.G nr. 159/1999 – privind înființarea Companiei Naționale „Loteria Romana” – S.A.;
2. Legea nr. 307/2006- Apararea împotriva incendiilor;
3. O.M.A.I. nr.163/2007 – Norme generale de apărare împotriva incendiilor;
4. Ordinul nr. 187/2010 privind apararea împotriva incendiilor în spații pentru comerț;
5. Legea nr. 319/2006 – a securităţii şi săntăţii în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
6. H.G. nr. 1425/2006, cu modificările și completările ulterioare – Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006;
7. H.G. nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănatate la locul de muncă;
8. O.U.G. nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
9. H.G. nr. 1146/2006 privind cerinţele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;
10. H.G. nr.1051/2006 – privind cerințele minime de SSM pentru manipularea manuală a maselor (…);
11. O.U.G. nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă;
12. H.G. nr. 1091/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de muncă;
13. H.G. nr.1048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă;
14. H.G. nr. 1028/2006 privind cerințele de securitate și sănătate referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
15. H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor cu modificarile si completarile ulterioare;
16. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile și completările ulterioare;
17. Legea nr. 481/2004 privind Protecţia Civilă.

Înscrierea candidaților se face până în data de 30.08.2023 ora 16⁰⁰ la sediul CNLR-SA din București, str. Poenaru Bordea nr. 20, sector 4.
Concursul constă în susţinerea unui interviu și a unei probe scrise  în data de 06.09.2023 ora 10⁰⁰ la sediul CNLR-SA din București, str. Poenaru Bordea nr. 20, sector 4.

Nota minimă de promovare a fiecăreia dintre probe este 7 pentru funcțiile de execuție.

Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon: 0372.137.242 sau 0372.137.300 – interior  142.

”Notă de informare privind colectarea și prelucrare datelor cu caracter personal (GDPR)
Prin depunerea candidaturii dumneavoastră sunteți de acord cu colectarea, prelucrarea și utilizarea datelor cu caracter personal, conform prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestora (GDPR). Dacă nu doriți ca informațiile dumneavoastră să fie colectate, utilizate și prelucrate, vă puteți oricând retrage consimțământul.
Pentru a vă retrage consimțământul, vă rugăm să ne transmiteți un e-mail la cariera@loto.ro. În situația în care procedați la revocarea consimțământului, informațiile privind date cu caracter personal nu vor mai fi prelucrate.
Scopul și temeiul legal al prelucrării datelor cu caracter personal:
– organizarea și desfășurarea concursurilor în vederea ocupării posturilor vacante în cadrul CNLR-SA;
– temeiul legal al prelucrării datelor cu caracter personal este reglementat de prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestora (GDPR), art. 6 alin. 1, pct. a-b.
Datele cu caracter personal pe care le colectăm
Colectam date cu caracter personal despre dumneavoastră atunci când ne trimiteți CV-ul și documentele suport solicitate în anunțul publicat în cadrul procedurii de recrutare, cum ar fi:
– date de contact: numele, adresa, adresa de e-ma il, numărul de telefon și alte informații de contact;
– date de identificare unică (CNP, etc)
..- date privind cazierul judiciar;
– date privind starea de sănătate;
– certificări, diplome de studii, alte documente care atestă efectuarea unor specializări;
– informații despre locurile de muncă anterioare;
– orice alte informații obținute în timpul procesului de aplicare și/sau de recrutare.
Cum folosim datele cu caracter personal pe care le colectăm
În urma aplicării pentru procesul de recrutare, C.N. Loteria Română-S.A. va colecta, utiliza și prelucra datele cu caracter personal din dosarul dumneavoastră de candidat în baza de date a companiei.
Cine poate avea acces la datele dumneavoastră cu caracter personal
C.N. Loteria Română-S.A. restricționează accesul la informațiile personale pe care le furnizați strict la nivelul personalului angajat în procesul de selecție și recrutare pentru postul pentru care aplicați.
Cât timp vom păstra datele cu caracter personal
Datele cu caracter personal colectate în timpul procesului de selecție și recrutare de personal vor fi păstrate pentru 24 luni, cu exceptia cazului în care, ulterior finalizării procesului de selecție și recrutare, vă opuneti prelucrării datelor cu caracter personal de către C.N. Loteria Română-S.A. și/ sau solicitați stergerea datelor dumneavoastră personale.
Nu vom stoca datele cu caracter personal mai mult decât este necesar pentru scopul pentru care le-am colectat.
Drepturile dumneavoastră legale
Ca persoană vizată aveți drepturi legale specifice cu privire la datele cu caracter personal pe care le colectam de la dumneavoastră:
1. Dreptul la informare: dreptul de a primi informații privind operațiunile de prelucrare a datelor personale efectuate de către C.N. Loteria Română-S.A. Respectarea acestui drept de către C.N. Loteria Română-S.A. se realizează prin prezenta informare;
2. Dreptul de acces: dreptul de a obține din partea C.N. Loteria Română-S.A. o confirmare că aceasta prelucrează sau nu date cu caracter personal care vă privesc și, in caz afirmativ, acces la datele respective și furnizarea de informații privind prelucrările de date;
3. Dreptul de retragere a consimțământului: dreptul de a vă retrage consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, în scris, în orice moment, urmând ca solicitarea dumneavoastră să intre în vigoare imediat;
4. Dreptul la rectificare: dreptul de a obține de la C.N. Loteria Română-S.A., fără întârzieri nejustificate, rectificarea datelor inexacte care vă privesc sau completarea datelor cu caracter personal care sunt incomplete;
5. Dreptul la stergerea datelor: dreptul de a obține de la C.N. Loteria Română-S.A., fără întârzieri nejustificate, stergerea datelor cu caracter personal care vă privesc, atunci când intervine oricare din următoarele situații prevazute de GDPR:
– datele cu caracter personal nu mai sunt necesare pentru îndeplinirea scopurilor pentru care au fost colectate sau prelucrate de către C.N. Loteria Română-S.A.;
– vă retrageți consimțământul acordat pentru prelucrările de date în scopurile menționate mai sus;
– datele cu caracter personal au fost prelucrate ilegal de catre C.N. Loteria Română-S.A.;
– datele cu caracter personal trebuie șterse pentru respectarea unei obligații legale care revine C.N. Loteria Română-S.A.
6. Dreptul de a depune o plângere: persoana vizată are dreptul de a depune plângere în fața Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) în cazul în care dorește să își apere drepturile sale și să solicite remedierea situației sale, în cazul unei încălcări a protecției prelucrării datelor personale de către C.N. Loteria Română-S.A.”