Specialist resurse umane pr.I Sediul Central – 21.07.2020

TABEL CU REZULTATELE SELECȚIEI DOSARELOR CANDIDAȚILOR  ÎNSCRIȘI LA CONCURSUL DIN DATA DE 21.07.2020 PENTRU OCUPAREA, PRIN RECRUTARE EXTERNĂ, A POSTULUI VACANT DE SPECIALIST RESURSE UMANE PRINCIPAL I ÎN CADRUL APARATULUI CENTRAL – DIRECȚIA ECONOMICĂ  

COMPANIA NAŢIONALĂ “LOTERIA ROMÂNĂ” S.A, cu sediul în București, Str. Poenaru Bordea nr.20, sector 4, organizează concurs, prin procedura de recrutare externă, în vederea ocupării  următorului post vacant:

Condiţii de participare 

Condiţii generale :

• are cetăţenia română şi domiciliul în România ;
• cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
• are vârsta minimă prevăzută de lege pentru funcţia scoasă la concurs (dacă legislația în domeniu impune);
• are capacitate deplină de exerciţiu;
• este apt pentru ocuparea postului, starea de sănătate fiind atestată pe bază de certificat medical;
• îndeplineşte condiţiile de studii și vechime pentru funcţia scoasă la concurs;
• nu are antecedente penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
• nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani.

Condiţii specifice de ocupare a postului de specialist resurse umane principal I:

–        studii superioare absolvite cu diplomă de licență;

–        certificari in domeniul manager resurse umane;

–        vechime în specialitatea resurse umane/salarizare de minim 10 ani;

–        cunoștințe de operare în programe informatice specifice activității de resurse umane/salarizare;

–        bune cunoștințe de operare Microsoft Office (Excel si Word);

–        cunoștințe privind aplicarea prevederilor Legii nr. 227/2015 Codului Fiscal, a Legii nr. 53/2003 Codul Muncii si legislatiei incidente pe domeniul salarizarii si a resurselor umane;

Acte necesare pentru înscriere :

• actul de identitate (în copie și în original);
• CV-ul;
• formularul de înscriere;
• acordul privind prelucrarea datelor personale;
• diplomele de studii şi alte acte care atestă efectuarea unor specializări (în copie și în original);
• adeverinţă care atestă vechimea în muncă și/sau carnetul (în copie și în original) de muncă, după caz, și, după caz, o adeverință care atestă vechimea în specialitate;
• declarație pe propria răspundere că nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani și că nu are antecedente penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
• adeverință care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior angajării de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; adeverința care atestă starea de sănătate fizică și psihică va conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății;
• orice alte documente specifice  necesare ocupării postului.

Toate CV-urile se trimit la adresa cariera@loto.ro

Tematică pentru postul de specialist resurse umane principal I:

–   Calculul drepturilor salariale brute/nete ale salariatilor si colaboratorilor incadrati cu contract individual de munca cu norma intreaga/cu timp partial sau pe baza de contract de mandat/administrare;

–   Determinarea deducerii lunare de intretinere in functie de veniturile realizate si de numarul de persoane aflate in intretinerea salariatului;

–   Plata orelor suplimentare, a orelor de noapte sau a orelor lucrate in zilele de sarbatori legale;

–   Calculul drepturilor salariale brute/nete in cazul unor categorii speciale de salariati: pensionari, persoane cu handicap grav sau accentuat sau a programatorilor;

–   Impozitarea tichetelor de masa, a tichetelor cadou, tichetelor de vacanta;

–   Acordarea ajutoarelor de nastere, de deces si a avantajelor in natura;

–   Calculul indemnizatiei de concediu de odihna;

–   Plata zilelor de concediu de odihna neefectuate la incetarea contractului de munca;

–   Calculul indemnizatiei pe durata incapacitatii temporare de munca cauzata de boli obisnuite, maternitate, sarcina si lauzie, risc maternal, etc;

–   Calculul indemnizatiei pe durata incapacitatii temporare de munca cauzata de acidente de munca sau boli profesionale;

–   Calculul obligatiilor fata de bugetul de stat si bugetul asigurarilor sociale de stat datorate de angajator si de catre angajat;

–   Calculul contributiei la fondul special de solidaritate pentru persoane cu handicap;

–   Operarea reţinerilor  din drepturile salariale (pensii alimentare, pensii private, popriri, imputaţii, chirii, titluri executorii) pentru angajati;

–   Intocmirea declaratiei 112 „Declaraţia privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate”;

Bibliografie pentru postul de specialist resurse umane principal I:

–        Ordonanța de Urgenta nr. 159/1999 privind inființarea C.N. Loteria Româna S.A.;

–        Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare;

–        Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare;

–        Ordin MFP nr. 2634/2015 privind documente financiar contabile;

–        Legea 53/2003 –Codul Muncii, cu modificările  și completările ulterioare;

–        Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificarile și completările ulterioare;

–        Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare;

–        OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare;

–        H.G. nr. 518/1995 privind unele drepturi și obligații ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificările și completările ulterioare;

–        Ordonanța nr. 26/2013 privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici ori majoritari sau dețin direct ori indirect o participație majoritară;

–        OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare.

–        Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare;

–        O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta;

Înscrierea candidaților se face până în data de 16.07.2020, ora 16⁰⁰ la sediul CNLR-SA din București, strada Poenaru Bordea nr. 20, sector 4.

Concursul constă în susţinerea unui interviu și a unei probe scrise  în data de 21.07.2020, începând cu ora 10⁰⁰, la sediul CNLR-SA din București, strada Poenaru Bordea nr. 20, sector 4.

Nota minimă de promovare a fiecăreia dintre probe este 7.

Persoana care a promovat concursul are obligația să prezinte până la data semnării contractului individual de muncă a cazierului judiciar (original sau copie legalizata);

Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon: 0372137374.

_______________

”Prin depunerea candidaturii dumneavoastră sunteți de acord cu colectarea, prelucrarea și utilizarea datelor cu caracter personal, conform prevederilor  Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestora (GDPR). Dacă nu doriți ca informațiile dumneavoastră să fie colectate, utilizate și prelucrate, vă puteți oricând retrage consimțământul.
Pentru a vă retrage consimțământul, vă rugăm să ne transmiteți un e-mail la cariera@loto.ro. În situația în care procedați la revocarea consimțământului, informațiile  privind date cu caracter personal nu vor mai fi prelucrate.
Informațiile pe care le colectăm
Colectam informații despre dumneavoastră atunci când ne trimiteți CV-ul și documentele suport solicitate în anunțul publicat în cadrul procedurii de recrutare, cum ar fi:
– informațiile de contact: numele, adresa, adresa de e-mail, numărul de telefon și alte informații de contact;
– certificări, diplome de studii, alte documente care atestă efectuarea unor specializări;
– informații despre locurile de muncă anterioare;
– orice alte informații obținute în timpul procesului de aplicare și/sau de recrutare.
Cum folosim informațiile pe care le colectăm
În urma aplicării pentru procesul de recrutare, C.N. Loteria Română-S.A. va colecta, utiliza și prelucra informațiile din dosarul dumneavoastră de candidat în baza de date a companiei.
Cine poate avea acces la informațiile dumneavoastră
C.N. Loteria Română-S.A. restricționează accesul la informațiile personale pe care le furnizați strict la nivelul personalului angajat în procesul de selecție și recrutare pentru postul pentru care aplicați.
Cât timp vom păstra datele cu caracter personal
Datele cu caracter personal colectate în timpul procesului de selecție și recrutare de personal vor fi păstrate pentru 24 luni, cu exceptia cazului în care, ulterior finalizării procesului de selecție și recrutare, vă opuneti prelucrării datelor cu caracter personal de către C.N. Loteria Română-S.A. și/ sau solicitați stergerea datelor dumneavoastră personale.
Nu vom stoca datele cu caracter personal mai mult decât este necesar pentru scopul pentru care le-am colectat.”