Administrator(M)-S.Z.Iasi-P.L.J Neamt – 19.11.2026

COMPANIA NAŢIONALĂ “LOTERIA ROMÂNĂ” S.A, cu sediul în București, Str. Poenaru Bordea nr. 20, sector 4, organizează concurs, prin procedura de recrutare externă, în vederea ocupării următorului post vacant:

Condiţii de participare

Condiții generale:

1. are cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are vârsta minimă prevăzută de lege pentru funcţia scoasă la concurs (dacă legislația în domeniu impune);
4. are capacitate deplină de exerciţiu;
5. îndeplineşte condiţiile de studii și de vechime pentru funcţia scoasă la concurs;
6. nu are antecedente penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. este apt pentru ocuparea postului, starea de sănătate fiind atestată pe bază de adeverință medicală;
8. nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
9. nu este soț/soție, rudă sau afin de până la gradul al II-lea cu salariații care exercită atribuții de organizare, coordonare, control în cadrul sau asupra structurii funcționale/SZ, în care se regăsește postul vacant pentru care se desfășoară procedura de recrutare și selecție.

Condiţii specifice de ocupare a postului:

• studii medii cu diplomă de bacalaureat;
• vechime în muncă: minim 3 ani;
• permis conducere categoria B
• cunoștințe de management, negociere și comunicare;
• cunoștințe operare PC, pachetul office;
• cunoștințe generale și specifice activității administrativ – gospodărești;
• posibilitatea constituirii garanției suplimentare conform legii.
• îndeplinește condițiile de vârstă conform Legii nr. 22/1969 – vârsta minimă 21 de ani; 

Acte necesare pentru înscriere :

1. formularul de înscriere;
2. copia actului de identitate (în copie și în original);
3. CV-ul actualizat;
4. acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personale;
5. diplomele de studii şi alte acte care atestă efectuarea unor specializări (în copie și în original);
6. adeverinţă care atestă vechimea în muncă și/sau carnetul de muncă (în copie și în original), după caz, și, după caz, o adeverință care atestă vechimea în specialitate;
7. declarație pe propria răspundere că nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani, că nu are antecedente penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea și dacă este/nu este soț/soție, rudă sau afin de până la gradul al doilea cu salariați din cadrul structurii funcționale/SZ, în care se regăsește postul vacant pentru care se desfășoară procedura de recrutare și selecție;
8. adeverinţă care atestă starea de sănătate corespunzatoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior angajării de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; adeverinţă care atestă starea de sănătate fizică și psihică va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
9. orice alte documente specifice necesare ocupării postului.

TEMATICĂ

1. Cunoştinţe privind administrarea patrimoniului;
2. Cunoştinţe privind protecţia împotriva incendiilor;
3. Cunoştinţe privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor;
4. Cunoştinţe privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de arhivare a documentelor supuse acestui regim;
5. Cunoştinţe privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor;
6. Cunoştinţe privind atribuirea contractelor de achiziţii publice, funcţia de verificare a aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziţie publice;
7. Cunostinte privind autorizarea executiei lucrarilor si calitatea in constructii;
8. Cunostinte privind securitatea si sanatatea in munca.

BIBLIOGRAFIE:

1. OUG nr. 159/1999, privind înfiinţarea Companiei Naţionale “ Loteria Română” SA;
2. Legea nr. 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, republicata in M.O 297/2019;
3. Legea nr. 16/1996 – Legea arhivelor naţionale, republicata in M.O 293/2014;
4. Legea 22/1969, privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legatură cu gestionarea bunurilor cu modificările și completările ulterioare din Legea 54/1994;
5. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă;
6. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;
7. HG 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice;
8. Legea 10/1995 privind calitatea in constructii, republicata in M.O 765/2016;
9. Legea 50/1991 privind autorizarea executiei lucrarilor de constructii, republicata in M.O 933/2004;
10. Legea 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor si valorilor.

Inscrierea candidaților se face până în data de 12.11.2026, ora 14⁰⁰ la sediul Punctului de Lucru Județean Neamț din Str. Arcului, nr. 6A,  Municipiul Piatra Neamț, județul Neamț.

Concursul constă în susţinerea unui interviu și a unei probe scrise în data de 19.11.2026, la ora 10⁰⁰,  la sediul Punctului de Lucru Județean Neamț din Str. Arcului, nr. 6A,  Municipiul Piatra Neamț, județul Neamț.

Nota minimă de promovare a fiecăreia dintre probe este 7.

Persoana care a promovat concursul are obligația să prezinte până la data semnării contractului individual de muncă și cazierul judiciar (original sau copie legalizată);

Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon :  0723 803 249, 0723 803 250;

”Notă de informare privind colectarea și prelucrare datelor cu caracter personal (GDPR)
Prin depunerea candidaturii dumneavoastră sunteți de acord cu colectarea, prelucrarea și utilizarea datelor cu caracter personal, conform prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestora (GDPR). Dacă nu doriți ca informațiile dumneavoastră să fie colectate, utilizate și prelucrate, vă puteți oricând retrage consimțământul.
Pentru a vă retrage consimțământul, vă rugăm să ne transmiteți un e-mail la cariera@loto.ro. În situația în care procedați la revocarea consimțământului, informațiile privind date cu caracter personal nu vor mai fi prelucrate.

Scopul și temeiul legal al prelucrării datelor cu caracter personal:
– organizarea și desfășurarea concursurilor în vederea ocupării posturilor vacante în cadrul CNLR-SA;
– temeiul legal al prelucrării datelor cu caracter personal este reglementat de prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestora (GDPR), art. 6 alin. 1, pct. a-b.
Datele cu caracter personal pe care le colectăm
Colectam date cu caracter personal despre dumneavoastră atunci când ne trimiteți CV-ul și documentele suport solicitate în anunțul publicat în cadrul procedurii de recrutare, cum ar fi:
– date de contact: numele, adresa, adresa de e-ma il, numărul de telefon și alte informații de contact;
– date de identificare unică (CNP, etc)
– date privind cazierul judiciar;
– date privind starea de sănătate;
– certificări, diplome de studii, alte documente care atestă efectuarea unor specializări;
– informații despre locurile de muncă anterioare;
– orice alte informații obținute în timpul procesului de aplicare și/sau de recrutare.
Cum folosim datele cu caracter personal pe care le colectăm
În urma aplicării pentru procesul de recrutare, C.N. Loteria Română-S.A. va colecta, utiliza și prelucra datele cu caracter personal din dosarul dumneavoastră de candidat în baza de date a companiei.
Cine poate avea acces la datele dumneavoastră cu caracter personal
C.N. Loteria Română-S.A. restricționează accesul la informațiile personale pe care le furnizați strict la nivelul personalului angajat în procesul de selecție și recrutare pentru postul pentru care aplicați.
Cât timp vom păstra datele cu caracter personal
Datele cu caracter personal colectate în timpul procesului de selecție și recrutare de personal vor fi păstrate pentru 24 luni, cu exceptia cazului în care, ulterior finalizării procesului de selecție și recrutare, vă opuneti prelucrării datelor cu caracter personal de către C.N. Loteria Română-S.A. și/ sau solicitați stergerea datelor dumneavoastră personale.
Nu vom stoca datele cu caracter personal mai mult decât este necesar pentru scopul pentru care le-am colectat.
Drepturile dumneavoastră legale
Ca persoană vizată aveți drepturi legale specifice cu privire la datele cu caracter personal pe care le colectam de la dumneavoastră:
1. Dreptul la informare: dreptul de a primi informații privind operațiunile de prelucrare a datelor personale efectuate de către C.N. Loteria Română-S.A. Respectarea acestui drept de către C.N. Loteria Română-S.A. se realizează prin prezenta informare;
2. Dreptul de acces: dreptul de a obține din partea C.N. Loteria Română-S.A. o confirmare că aceasta prelucrează sau nu date cu caracter personal care vă privesc și, in caz afirmativ, acces la datele respective și furnizarea de informații privind prelucrările de date;
3. Dreptul de retragere a consimțământului: dreptul de a vă retrage consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, în scris, în orice moment, urmând ca solicitarea dumneavoastră să intre în vigoare imediat;
4. Dreptul la rectificare: dreptul de a obține de la C.N. Loteria Română-S.A., fără întârzieri nejustificate, rectificarea datelor inexacte care vă privesc sau completarea datelor cu caracter personal care sunt incomplete;
5. Dreptul la stergerea datelor: dreptul de a obține de la C.N. Loteria Română-S.A., fără întârzieri nejustificate, stergerea datelor cu caracter personal care vă privesc, atunci când intervine oricare din următoarele situații prevazute de GDPR:
– datele cu caracter personal nu mai sunt necesare pentru îndeplinirea scopurilor pentru care au fost colectate sau prelucrate de către C.N. Loteria Română-S.A.;
– vă retrageți consimțământul acordat pentru prelucrările de date în scopurile menționate mai sus;
– datele cu caracter personal au fost prelucrate ilegal de catre C.N. Loteria Română-S.A.;
– datele cu caracter personal trebuie șterse pentru respectarea unei obligații legale care revine C.N. Loteria Română-S.A.
6. Dreptul de a depune o plângere: persoana vizată are dreptul de a depune plângere în fața Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) în cazul în care dorește să își apere drepturile sale și să solicite remedierea situației sale, în cazul unei încălcări a protecției prelucrării datelor personale de către C.N. Loteria Română-S.A.”