Contabil-Sucursala Zonala Timisoara-Timis – 25.11.2026

COMPANIA NAŢIONALĂ “LOTERIA ROMÂNĂ” S.A, cu sediul în București, str. Poenaru Bordea, nr. 20,sector 4, București, organizează concurs prin procedură de recrutare externă în vederea ocupării următorului post vacant:

Condiţii de participare 

Condiţii generale:                                                                                                                                        

1. are cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are vârsta minimă prevăzută de lege pentru funcţia scoasă la concurs (dacă legislația în domeniu impune);
4. are capacitate deplină de exerciţiu;
5. îndeplineşte condiţiile de studii și de vechime pentru funcţia scoasă la concurs;
6. nu are antecedente penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. este apt pentru ocuparea postului, starea de sănătate fiind atestată pe bază de adeverință medicală;
8. nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
9. nu este soț/soție, rudă sau afin de până la gradul al II-lea cu salariații care exercită atribuții de organizare, coordonare, control în cadrul sau asupra structurii funcționale/SZ, în care se regăsește postul vacant pentru care se desfășoară procedura de recrutare și selecție.

Condiţii specifice :

• studii medii cu diplomă de bacalaureat;
• vechime în muncă – minimum 5 ani;
• vechime în specialitatea economică (financiar-contabilă, audit, etc.) – minimum 3 ani;
• cunoștințe de operare Microsoft Office (Excel și Word);

Acte necesare pentru înscriere :

1. formularul de înscriere;
2. actul de identitate (în copie și în original);
3. CV-ul actualizat;
4. acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personale;
5. diplomele de studii şi alte acte care atestă efectuarea unor specializări (în copie și în original);
6. adev erinţă care atestă vechimea în muncă și/sau carnetul de muncă (în copie și în original), după caz, și, după caz, o adeverință care atestă vechimea în specialitate;
7. declarație pe propria răspundere că nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani, că nu are antecedente penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea și dacă este/nu este soț/soție, rudă sau afin de până la gradul al doilea cu salariați din cadrul structurii funcționale/SZ, în care se regăsește postul vacant pentru care se desfășoară procedura de recrutare și selecție;
8. cazierul judiciar (dacă este cazul, conform prezentei proceduri);
9. adeverinţă care atestă starea de sănătate corespunzatoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior angajării de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; adeverinţa care atestă starea de sănătate fizică și psihică va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
10. orice alte documente specifice necesare ocupării postului.

TEMATICĂ

• Organizarea si efectuarea acțiunii de inventariere a elementelor de activ, capitalurilor și datoriilor;
• Documente specifice utilizate cu ocazia inventarierii;
• Modalitatea de reflectare a rezultatelor inventarierii;
• Completarea Registrului inventar;
• Operatiuni privind stocurile;
• Operatiuni de banca si casierie;
• Operatiuni de decontare cu tertii;
• Operatiuni de reflectare a creantelor/datoriilor catre terti;
• Contabilitatea veniturilor, cheltuielilor si a rezultatului exercitiului financiar;
• Evidentierea operatiunilor de constituire a obligatiilor catre salariati si decontarea acestora;
• Evidentierea operatiunilor de taxe salariale angajator/angajat;
• Documente financiar contabile;
• Vizele si certificarile obligatorii pe care trebuie sa le indeplineasca un document pentru a putea fi inregistrat in evidenta contabila;
• Constituirea garantiilor materiale si suplimentare, gestionare si decontare finala a garantiilor, inclusiv operatiuni de reflectare contabila;
• Verificare corelatii intre contabilitatea stocurilor si contabilitatea financiara;
• Verificarea si reflectarea obligatiilor la bugetul statului si bugetele speciale asimilate drepturilor salariale (patronale si ale salariatilor).

BIBLIOGRAFIE pentru ocuparea postului de contabil:

• Ordonanta de Urgenta nr. 159/1999, privind infiintarea C.N. Loteria Romana S.A., cu modificarile si completarile ulterioare;
• Legea nr. 288/2001 pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta nr.159/1999 privind infiintarea C.N. Loteria Romana S.A.;
• Legea contabilitatii nr. 82/1991, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Ordonanta Guvernului nr. 119/1999 republicata, privind controlul intern si controlul financiar preventiv, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Normele metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv (OMFP nr. 923/2014) cu modificarile si completarile ulterioare;
• Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 666/2015, privind aplicarea Reglementărilor contabile conforme cu Standardele internaţionale de raportare financiară de către unele entităţi cu capital de stat;
• OMFP nr. 2844/2016- Reglementărilor contabile conforme cu Standardele internaţionale de Raportare Financiară;
• Ordin MFP nr. 1826/2003, privind reglementari referitoare la organizarea contabilitatii de gestiune, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Ordin MFP nr. 2634/2015, privind documentele financiar contabile;
• Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea garantiilor si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici cu modificarilor si completarile ulterioare;
• Ordinul MFP nr. 2861/2009, pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii, cu modificarile si completarile ulterioare;

    1.Înscrierea candidaților se face până la data de 18.11.2026, ora 14:00, la sediul Sucursalei Timișoara-Timiș, strada Episcop Augustin Pacha nr.3, Municipiul Timișoara, Județul Timiș.

    2.Concursul constă în susținerea unei probe scrise și a unui interviu, care vor avea loc în data de 25.11.2026, ora 10:00, la sediul Sucursalei Timișoara-Timiș, situat în municipiul Timișoara, str. Episcop Augustin Pacha nr. 3, județul Timiș.

Nota minimă de promovare a fiecăreia dintre probe este 7(șapte) pentru funcțiile de execuție.

Candidatul declarat admis are obligația de a depune, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la afișarea rezultatelor finale ale concursului, cazierul judiciar (în original sau în copie legalizată) și/sau contractul de fidejusiune (în situațiile expres prevăzute de lege), după caz.

Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon: 0723 803 027

”Notă de informare privind colectarea și prelucrare datelor cu caracter personal (GDPR)
Prin depunerea candidaturii dumneavoastră sunteți de acord cu colectarea, prelucrarea și utilizarea datelor cu caracter personal, conform prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestora (GDPR).
Scopul și temeiul legal al prelucrării datelor cu caracter personal:
– organizarea și desfășurarea concursurilor în vederea ocupării posturilor vacante în cadrul CNLR-SA;
– temeiul legal al prelucrării datelor cu caracter personal este reglementat de prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestora (GDPR), art. 6 alin. 1, pct. a-b.
Datele cu caracter personal pe care le colectăm
Colectam date cu caracter personal despre dumneavoastră atunci când ne trimiteți CV-ul și documentele suport solicitate în anunțul publicat în cadrul procedurii de recruuare, cum ar fi:
– date de contact: numele, adresa, adresa de e-ma il, numărul de telefon și alte informații de contact;
– date de identificare unică (CNP, etc)
– date privind cazierul judiciar;
– date privind starea de sănătate;
– certificări, diplome de studii, alte documente care atestă efectuarea unor specializări;
– informații despre locurile de muncă anterioare;
– orice alte informații obținute în timpul procesului de aplicare și/sau de recrutare.
Cum folosim datele cu caracter personal pe care le colectăm
În urma aplicării pentru procesul de recrutare, C.N. Loteria Română-S.A. va colecta, utiliza și prelucra datele cu caracter personal din dosarul dumneavoastră de candidat în baza de date a companiei.
Cine poate avea acces la datele dumneavoastră cu caracter personal
C.N. Loteria Română-S.A. restricționează accesul la informațiile personale pe care le furnizați strict la nivelul personalului angajat în procesul de selecție și recrutare pentru postul pentru care aplicați.
Cât timp vom păstra datele cu caracter personal
Datele cu caracter personal colectate în timpul procesului de selecție și recrutare de personal vor fi păstrate pentru 24 luni, cu exceptia cazului în care, ulterior finalizării procesului de selecție și recrutare, vă opuneti prelucrării in alte scopuri, a datelor cu caracter personal de către C.N. Loteria Română-S.A. și/ sau solicitați stergerea datelor dumneavoastră personale, dar nu inainte de implinirea termenului de 24 de luni.
Nu vom stoca datele cu caracter personal mai mult decât este necesar pentru scopul pentru care le-am colectat.
Drepturile dumneavoastră legale
Ca persoană vizată aveți drepturi legale specifice cu privire la datele cu caracter personal pe care le colectam de la dumneavoastră:
1. Dreptul la informare: dreptul de a primi informații privind operațiunile de prelucrare a datelor personale efectuate de către C.N. Loteria Română-S.A. Respectarea acestui drept de către C.N. Loteria Română-S.A. se realizează prin prezenta informare;
2. Dreptul de acces: dreptul de a obține din partea C.N. Loteria Română-S.A. o confirmare că aceasta prelucrează sau nu date cu caracter personal care vă privesc și, in caz afirmativ, acces la datele respective și furnizarea de informații privind prelucrările de date;
3. Dreptul de retragere a consimțământului: dreptul de a vă retrage consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, în scris, după termenul de păstrare de 24 luni;
4. Dreptul la rectificare: dreptul de a obține de la C.N. Loteria Română-S.A., fără întârzieri nejustificate, rectificarea datelor inexacte care vă privesc sau completarea datelor cu caracter personal care sunt incomplete;
5. Dreptul la stergerea datelor: dreptul de a obține de la C.N. Loteria Română-S.A., fără întârzieri nejustificate, stergerea datelor cu caracter personal care vă privesc, atunci când intervine oricare din următoarele situații prevazute de GDPR:
– datele cu caracter personal nu mai sunt necesare pentru îndeplinirea scopurilor pentru care au fost colectate sau prelucrate de către C.N. Loteria Română-S.A.;
– vă retrageți consimțământul acordat pentru prelucrările de date în scopurile menționate mai sus, după termenul de păstrare de 24 luni;
– datele cu caracter personal au fost prelucrate ilegal de catre C.N. Loteria Română-S.A.;
– datele cu caracter personal trebuie șterse pentru respectarea unei obligații legale care revine C.N. Loteria Română-S.A.
6. Dreptul de a depune o plângere: persoana vizată are dreptul de a depune plângere în fața Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) în cazul în care dorește să își apere drepturile sale și să solicite remedierea situației sale, în cazul unei încălcări a protecției prelucrării datelor personale de către C.N. Loteria Română-S.A.”