Analist pr. I – S. T.I.M. – Direcția Dezvoltare și Informatică – 29.07.2026

COMPANIA NAŢIONALĂ “LOTERIA ROMÂNĂ” S.A, cu sediul în București, Str. Poenaru Bordea nr.20, sector 4, organizează concurs, prin procedura de recrutare externă, în vederea ocupării următorului post vacant:

Condiţii de participare 

Condiţii generale:

1. are cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are vârsta minimă prevăzută de lege pentru funcţia scoasă la concurs (dacă legislația în domeniu impune);
4. are capacitate deplină de exerciţiu;
5. îndeplineşte condiţiile de studii și de vechime pentru funcţia scoasă la concurs;
6. nu are antecedente penale care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. este apt pentru ocuparea postului, starea de sănătate fiind atestată pe bază de adeverință medicală;
8. nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani.

Condiţii specifice de ocupare a postului:

1. studii superioare în domeniul tehnic sau informatic;
2. vechime în specialitatea postului: minim 3 ani;
3. cunostinţe generale reţele de comunicaţii LAN, WAN;
4. familiaritate cu cel puțin unul din limbajele de programare: Visual Basic, C#;
5. experiență în limbajul SQL pentru interogări și manipulare date;
6. cunoștințe SGBD FoxPro / Visual FoxPro, organizare, elemente de limbaj si programare, formulare și rapoarte;
7. cunoștințe în SAP și programare ABAP;
8. deținerea unor certificări în domeniul SAP și baze de date reprezintă un avantaj.

 Acte necesare pentru înscriere :

1. formularul de înscriere;
2. actul de identitate (în copie și în original);
3. CV-ul;
4. acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personale;
5. diplomele de studii şi alte acte care atestă efectuarea unor specializări (în copie și în original);
6. adeverinţă care atestă vechimea în muncă și/sau carnetul de muncă (în copie și în original), după caz, și, după caz, o adeverință care atestă vechimea în specialitate;
7. declarație pe propria răspundere că nu i-a fost desfăcut contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani, că nu are antecedente penale care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea și dacă este/nu este soț/soție, rudă sau afin de până la gradul al doilea cu salariați din cadrul structurii funcționale în care se regăsește postul vacant pentru care se desfășoară procedura de recrutare și selecție;
8. cazierul judiciar;
9. adeverinţă care atestă starea de sănătate corespunzatoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior angajării de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; adeverinţa care atestă starea de sănătate fizică și psihică va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
10. orice alte documente specifice necesare ocupării postului.

Tematică:

• cunoștințe generale despre lucrul cu baze de date;
• cunoștințe generale privind analiza, proiectarea și implementarea aplicațiilor de baze de date;
• utilizarea și administrarea SGBD-urilor tabelare, Microsoft Access, SQL Server și Oracle;
• crearea și manipularea structurilor de date, inclusiv tabele, indecși, chei primare și străine, constrângeri și relații între tabele;
• dezvoltarea de interfețe utilizator, forme (formulare) pentru introducerea și editarea datelor și rapoarte pentru generarea de output-uri structurate și analize;
• proiectarea și optimizarea bazelor de date;
• limbajul SQL – interogări de bază și avansate, subinterogări, funcții agregate, view-uri, proceduri stocate și triggere;
• dezvoltare de aplicații desktop, integrare cu baze de date;
• FoxPro si Visual FoxPro: gestionarea bazelor de date legacy, migrări către tehnologii moderne;

     Bibliografie

• Baze de Date și SGBD:
  • „Database System Concepts” de Abraham Silberschatz, Henry F. Korth și S. Sudarshan (ediția a 7-a, 2020);
  • „Microsoft SQL Server 2019: A Beginner’s Guide” de Dusan Petkovic;
  • „Oracle Database 19c: The Complete Reference” de Kevin Loney;
  • „Access 2019 Bible” de Michael Alexander și Dick Kusleika;
• Proiectare Tabele și Normalizare:
  • „Database Design for Mere Mortals” de Michael J. Hernandez (ediția a 4-a, 2020)
• Limbajul SQL:
  • „SQL in 10 Minutes a Day” de Ben Forta (ediția a 5-a, 2019);
  • „SQL Cookbook” de Anthony Molinaro (ediția a 2-a, 2020);
• Limbaje de Programare:
  • „Visual Basic .NET: The Complete Reference” de Jeffrey R. Shapiro;
  • „C# 10 and .NET 6 – Modern Cross-Platform Development” de Mark J. Price (ediția a 6-a, 2021);
  • „Visual FoxPro to Visual FoxPro” de Les Pinter;
  • Gabriel si Mihai Dima – Foxpro 2.6 sub Windows, Editura Teora;
  • Gabriel Dima – Baze de date în Visual FoxPro, Editura Teora;
  • Marcel Andrei Homorodean, Simona Petrescu – Limbajul de programare Visual FoxPro 6.0,
    Editura Niculescu, București;
  • Jeff Perkins si Bryan Morgan – SQL fara profesor in 14 zile, Editura Teora;
  • Michael D. Antonovich s.a. – Utilizare Visual Foxpro 3, Editura Teora;
  • Lungu, C. Bodea, G. Badescu, C. Ioniță – Baze de date. Organizare, proiectare și implementare, Editura ALL;
  • Miloșescu, Mariana – Baze de date in Visual FoxPro, Editura Teora;
  • Marin Fotache – Proiectarea bazelor de date. Normalizare și postnormalizare. Implementări SQL și Oracle, Editura Polirom, Iași;
  • Marin Fotache – SQL. Dialecte DB2, Oracle, PostgreSQL și SQL Server, Editura Polirom, Iași;
  • Ioan Mocian – Baze de date. Terminologie, proiectare, SQL, Access, Editura Matrix Rom, București;
  • Octavian Dospinescu – Programare în C# : structuri, interfețe, baze de date, rapoarte, Editura Tehnopress, Iași;
  • Constantin Galatan, Susana Galatan – Programare în Visual C# (sau variante cu Visual Basic .NET), Editura L&S Info-Mat;
  • Liviu Negrescu, Lavinia Negrescu – Limbajul C# pentru începători (seria în volume, inclusiv Visual Studio), Editura Albastră.
• SAP și ABAP:
  • „ABAP Development for SAP HANA” de Hermann Gahm et al. (ediția a 2-a, 2019);
  • Resurse online: Documentația oficială SAP pe help.sap.com.
• Resurse Online și Platforme de Învățare:
  • Microsoft Learn (learn.microsoft.com) – Module gratuite pentru SQL Server, Access și C#;
  • Oracle Academy (academy.oracle.com) – Cursuri gratuite pentru Oracle și SQL;
  • Coursera sau edX: Cursuri precum „Databases and SQL for Data Science” de IBM;
  • W3Schools (w3schools.com) – Tutoriale interactive pentru SQL, VB și C#;
  • Stack Overflow și GitHub pentru exemple de cod și proiecte practice.

Înscrierea candidaților se face până în data de 24.07.2026, ora 11⁰⁰ la sediul CNLR-SA din București, strada Poenaru Bordea nr. 20, sector 4.

Concursul constă în susţinerea unui interviu și a unei probe scrise în data de 29.07.2026, începând cu ora 10⁰⁰, la sediul CNLR-SA din București, strada Poenaru Bordea nr. 20, sector 4.

Nota minimă de promovare a fiecăreia dintre probe este 7 pentru funcții de execuție.

Persoanele care au promovat concursul au obligația să prezinte până la data semnării contractului individual de muncă și cazierul judiciar (original sau copie legalizata).

Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon: 0372 137 242.

” Notă de informare privind colectarea și prelucrare datelor cu caracter personal (GDPR)
Prin depunerea candidaturii dumneavoastră sunteți de acord cu colectarea, prelucrarea și utilizarea datelor cu caracter personal, conform prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestora (GDPR).
Scopul și temeiul legal al prelucrării datelor cu caracter personal:
– organizarea și desfășurarea concursurilor în vederea ocupării posturilor vacante în cadrul CNLR-SA;
– temeiul legal al prelucrării datelor cu caracter personal este reglementat de prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestora (GDPR), art. 6 alin. 1, pct. a-b.
Datele cu caracter personal pe care le colectăm
Colectam date cu caracter personal despre dumneavoastră atunci când ne trimiteți CV-ul și documentele suport solicitate în anunțul publicat în cadrul procedurii de recruuare, cum ar fi:
– date de contact: numele, adresa, adresa de e-ma il, numărul de telefon și alte informații de contact;
– date de identificare unică (CNP, etc)
– date privind cazierul judiciar;
– date privind starea de sănătate;
– certificări, diplome de studii, alte documente care atestă efectuarea unor specializări;
– informații despre locurile de muncă anterioare;
– orice alte informații obținute în timpul procesului de aplicare și/sau de recrutare.
Cum folosim datele cu caracter personal pe care le colectăm
În urma aplicării pentru procesul de recrutare, C.N. Loteria Română-S.A. va colecta, utiliza și prelucra datele cu caracter personal din dosarul dumneavoastră de candidat în baza de date a companiei.
Cine poate avea acces la datele dumneavoastră cu caracter personal
C.N. Loteria Română-S.A. restricționează accesul la informațiile personale pe care le furnizați strict la nivelul personalului angajat în procesul de selecție și recrutare pentru postul pentru care aplicați.
Cât timp vom păstra datele cu caracter personal
Datele cu caracter personal colectate în timpul procesului de selecție și recrutare de personal vor fi păstrate pentru 24 luni, cu exceptia cazului în care, ulterior finalizării procesului de selecție și recrutare, vă opuneti prelucrării in alte scopuri, a datelor cu caracter personal de către C.N. Loteria Română-S.A. și/ sau solicitați stergerea datelor dumneavoastră personale, dar nu inainte de implinirea termenului de 24 de luni.
Nu vom stoca datele cu caracter personal mai mult decât este necesar pentru scopul pentru care le-am colectat.
Drepturile dumneavoastră legale
Ca persoană vizată aveți drepturi legale specifice cu privire la datele cu caracter personal pe care le colectam de la dumneavoastră:
1. Dreptul la informare: dreptul de a primi informații privind operațiunile de prelucrare a datelor personale efec-tuate de către C.N. Loteria Română-S.A. Respectarea acestui drept de către C.N. Loteria Română-S.A. se reali-zează prin prezenta informare;
2. Dreptul de acces: dreptul de a obține din partea C.N. Loteria Română-S.A. o confirmare că aceasta prelucrează sau nu date cu caracter personal care vă privesc și, in caz afirmativ, acces la datele respective și furnizarea de informații privind prelucrările de date;
3. Dreptul de retragere a consimțământului: dreptul de a vă retrage consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, în scris, după termenul de păstrare de 24 luni;
4. Dreptul la rectificare: dreptul de a obține de la C.N. Loteria Română-S.A., fără întârzieri nejustificate, rectifi-carea datelor inexacte care vă privesc sau completarea datelor cu caracter personal care sunt incomplete;
5. Dreptul la stergerea datelor: dreptul de a obține de la C.N. Loteria Română-S.A., fără întârzieri nejustificate, stergerea datelor cu caracter personal care vă privesc, atunci când intervine oricare din următoarele situații prevazute de GDPR:
– datele cu caracter personal nu mai sunt necesare pentru îndeplinirea scopurilor pentru care au fost co-lectate sau prelucrate de către C.N. Loteria Română-S.A.;
– vă retrageți consimțământul acordat pentru prelucrările de date în scopurile menționate mai sus, după termenul de păstrare de 24 luni;
– datele cu caracter personal au fost prelucrate ilegal de catre C.N. Loteria Română-S.A.;
– datele cu caracter personal trebuie șterse pentru respectarea unei obligații legale care revine C.N. Loteria Română-S.A.
Dreptul de a depune o plângere: persoana vizată are dreptul de a depune plângere în fața Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) în cazul în care dorește să își apere drepturile sale și să solicite remedierea situației sale, în cazul unei încălcări a protecției prelucrării datelor personale de către C.N. Loteria Română-S.A.”